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按法律要求进行紧急疏散演习，并请当地消防机关指导。如当地没有要求，应至少每6个月进行一次整个工厂的演习;对演习结果进行存档和评估，以进一步改进，上海SCAN验厂资料。确保宿舍没有被用作材料贮存、产品生产和/或机修车间，不论是临时使用都应禁止。确保声光防火报警器、烟雾报警器、应急灯和出口指示标按当地法律要求安装，并安排定期测试，以保持正常工作。按照当地法律规定，安装了足够数量、类型正确，上海SCAN验厂资料、可以正常使用的灭火器;每月进行测试，上海SCAN验厂资料，以保持正常工作。目前已有数十家COSTCO在中国大陆的供应商经过上海本博咨询师的辅导后通过COSTCO的验厂评估。上海SCAN验厂资料

定期审核：这通常是对供应商现场进行持续监控的全部审核。定期审核之间的间隔可能因成员而异。后续审核：根据初始审核结果，可申请后续审核。通常情况下，后续审核用于检查初始审核中发现的问题的状态；因此，持续时间可以短于初始审核或全部审核。持续改进的发展过程也可以通过后续审核来确定。必须将上次审核中发现的问题报告给工作场所的所有相关人员后续审核前，具体操作方法是将比较新纠正措施计划报告的内容作为审核前信息的一部分重新发送，后续审核分为三类：全部追随检查：该术语用于描述在以前的检查中发现了如此严重的不符合项的现场访问，需要进行全部检查以验证纠正措施。在这种情况下，方法和范围与初步审查相似，但应考虑先前审查的结果。天津HIGG验厂流程上海本博已有各行业成功客户数百家。

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BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款：有时工厂使用第三方的代理人或经纪人雇佣工人。如果第三方应用雇佣工人，工人的工资必须直接支付给工人而不是代理或经纪人。它是工厂有责任确保第三方的代理人或经纪人的法律工作者，不是罪犯，契约或强迫任何工作方式。雇用的保安人员的工厂，或安全公司签约，为他们服务，必须不参与的做法将导致工人住在厂和违背其工作意愿。安全人员应限于正常的安全功能，如保护工厂和产品生产和安全的工人和其他工厂的人员。本厂不应该保留职工或其他形式的鉴定。员工必须有行动自由的宿舍和自由离开任何时间。中国验厂中心-上海本博企管是专业从事COSTCO针对中国工厂的社会责任验厂，品质验厂，反恐验厂。

BSCI验厂审核一般出现的严重违规条例：1.三个或以上的儿童；2.高度历史性儿童；3.体罚；4.非自愿劳工；5.克扣工资；6.怀孕测试；7.不真实的资料；8.其他；9.消防安全；10.隐藏工厂信息；如何规避以上审核过程中的严重项是每个被审核工厂的重中之重，否则极易可能审核不通过，已接订单不能出货或接不到新的订单，上海本博企管是一家专业做验厂辅导的机构，有着十几年各类型工厂辅导的经验，能短时间内通过各种方式使工厂符合验厂标准并通过验厂审核，之后取得客户订单或赢得客户信任。我们可根据不同的企业文化和现状,量体裁衣将科学的现代科学管理体制渗透于企业。天津HIGG验厂流程

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半通知验证：半通知审核降低了业务关系风险，提高了买方公司恢复关系的能力。买方公司应将半通知审核制度明确传达给供应商和车间。该制度应包括以下内容：买方的公司或审计机构将指定进行审计的期限。审计期限从两周到两个月不等。SSF建议3周以获得佳结果。所有现场必须在上述期限之前提供比较新和准确的预验证和自我评估信息。审核员在上述审核期限内出具相应证书后，允许对现场进行全部检查。必要的记录应在上述规定的时间内保存在现场。上海SCAN验厂资料

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