为什么费用报销的签批流程会越来越长
员工报销费用时,都需要哪些人签批?中等规模的企业签批流程一般为部门经理、财务部经办人、财务总监、主管副总。如果公司没有实行费用预算,还需总经理签字。
这么多人签批作用是不一样的。部门经理签字作用是证明业务属实,财务部签字目的是审核发票与金额、核定预算,财务总监签字是为了知晓资金流向,副总或总经理签字是审批同意资金支出。
前面提到的这是费用报销签批的常规操作,实际上很多公司存在组织架构复杂、矩阵管理、多头负责等现象,员工费用报销需要十数人签字并不鲜见。为什么需要这么一长串的签字呢?这么多人审批真有必要吗?
从内控的原则看,一个经济事项的处理有三个人相互牵制就够了。以费用报销为例,这三个人分别是直接主管、部门领导、财务领导。规模较小时,直接主管、部门领导可能就是一个人。
审批签字是重要的内控手段,但很多财务人喜欢打着加强内控的幌子,肆意把签字流程拉得越来越长。多出来的签批大体属于两种性质:
1
财务对业务思考不够,没有对有效签批人进行识别。本来只需要三个人签批,因为不清楚是哪3个人,结果就设计成了13个人签字了,这会导致签批跟风走形式,只要前面签了,后面就跟签。设计者的意图是只要13个人含住了这3个人,风险就控制住了。
2
把知情权与审批权混同了。对于费用报销,有些领导需要履行审批权,有些领导需要拥有知情权,如果只是需要知情,并不需要签批。很多财务人在设计签批流程时,没有考虑此中差别。
把简单问题复杂化就像魔怔一样,几乎会成为管理的趋势。这种趋势等于默认追求内控安全可以损害部分运作效率。可能在很多人眼里,安全比效率重要,于是冗长的签字流程会被不断固化。
除此之外,会计人员出于免责的考虑,在此过程中不乏推波助澜之嫌。
究竟哪些资金支出总经理需要签字呢?我的建议是:①公司处于初创期,规模较小时,总经理一支笔不失为好办法;②内控缺失或内控不健全时,总经理做***的把关;③没有实行预算管理的,总经理自行安排资金;④超预算的资金支出或预算外资金支出,总经理拥有决定权;⑤大额资金支出,总经理应亲自掌控;⑥高管的费用报销。
费用报销签批亟需减政,简政的思路是什么,用任正非先生的话说,让听得见炮声的人做决策。公司要把决策权交给**办事的人,财务要做的是加强监督。
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